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          文章来源:中国科学院    发布时间:94308  【字号:      】

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          劳动者患病或者非因工负伤,有权在医疗期内进行治疗和休息,不从事劳动。但在法定的医疗期满后,劳动者有义务回到单位参加劳动。如果劳动者由于身体健康原因不能胜任原岗位工作,用人单位有义务为其调整岗位,把劳动者安排到他力所能及的岗位工作,而不能直接予以辞退。如果劳动者对用人单位重新安排的工作也无法胜任和完成,就说明劳动者已经不具备继续履行劳动合同的能力,用人单位可以在提前30日以书面形式通知其本人或额外支付劳动者1个月工资后,解除劳动合同。从你反映的情况看,你因爬山受伤,在你明确表示自己不能继续从事原岗位工作并请求换岗的情况下,该公司未履行重新为你安排适当工作岗位这一法定义务,而是直接解除劳动合同,显然违反了上述法律规定,属于违法解除劳动合同。根据劳动合同法第48条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。因此,你可以选择要求继续履行劳动合同,也可以选择解除劳动合同并要求公司支付赔偿金。本报法律组冒充美女行诈骗银行账号现原形为寻求刺激,竟冒充美女骗人钱财。,郭女士首先来到学校学生处,办公室只有一个学生留守值班,听郭女士说明来意,该学生回复说,她只是值班的学生,做不了主,建议去校办咨询,因为所有学生的录取审批表都保存在校办。,不过,对林丹来说,面对后起之秀“屡战屡败”并非世界末日。他笑言从2013年至今,自己一直在大赛中面对“接班”的话题,这是值得骄傲的 事。今年到目前为止,林丹只拿到一站低级别赛事的冠军。他坦言如此“高龄”要应付密集赛事确实有些困难,“但必须肯定的是,这是我的第 11届世锦赛,这已经相当不容易了。成绩不好时要鼓励自己,为后面的比赛做好准备。今年还有六七个比赛,希望把排名打上去。”

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